Tous les moyens sont bons pour faire bouger les lignes... ou presque ;-)
Cette semaine, on acculture ses collaborateurs grâce au jeu, on questionne le potentiel d'un private equity engagé et on découvre les "bons élèves" de l'égalité hommes-femmes.
Veolia lance « Culture Green » pour tester sa culture environnementale
“Parce que comprendre c’est déjà agir pour la transformation écologique, Veolia a lancé en cette fin d’année son programme Culture Green, une web application qui permet à tous les Français de tester leurs connaissances en matière d’écologie.”
“Pédagogique et ludique, chacun peut enrichir sa culture environnementale à l’aide d’un quiz de 10 minutes publié chaque semaine, pendant un an. C’est à la fois, une initiative inspirante et pourquoi pas, des contenus à ne pas hésiter à partager à ses collaborateurs ! ”
Retrouvez l’article dans son intégralité par ici : https://business.ladn.eu/news-business/actualites-annonceurs/web-app-culture-green-veolia-quiz-connaissance-ecologie/?utm_source=newsletter_ladn&utm_medium=email&utm_campaign=news_ladn_business&utm_content=20211216
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Private equity et impact, un mariage heureux
“L’investissement dans le non coté dispose d’avantages majeurs pour réaliser un impact positif : un sous-jacent tangible, une forte présence au capital des entreprises financées et une gestion financière sur- mesure qui permet de mettre en valeur des objectifs précis.”
“Comment le Private Equity s'empare de tous les leviers pour aligner les bénéfices du positionnement avec l'incitation aux placements vertueux ?” Eric-Jean Pankowski - Associé Finance/Éducation chez X-PM
Retrouvez l’article dans son intégralité par ici : https://www.linfodurable.fr/investir-durable/dossiers/private-equity-et-impact-un-mariage-heureux-29979
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Egalité femmes-hommes : Gecina, Sodexo, Mercialys... Ces entreprises qui montrent l'exemple
“Groupe immobilier spécialiste des bureaux, Gecina devance l'entreprise de restauration collective Sodexo, déjà deuxième l'an dernier, et Mercialys, société foncière spécialiste des centres commerciaux qui se classe 3e. Viennent ensuite l'opérateur de loterie Française des Jeux (4e) et l'enseigne de meubles et objets de décoration Maisons du Monde (5e). Sixième, L'Oréal remporte un prix spécial "Parité du Top 100", car 51% des 100 premiers postes du géant des cosmétiques étaient occupés par des femmes en 2020.”
“Le benchmark, un levier de transformation utile pour une meilleure égalité hommes-femmes. ” Vincent Monnot - Associé FMCG/Retail Services/Restructuring chez X-PM
Retrouvez l’article dans son intégralité par ici : https://www.lexpress.fr/actualite/societe/egalite-femmes-hommes-gecina-sodexo-mercialys-ces-entreprises-qui-montrent-l-exemple_2161208.html
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