Le changement climatique au coeur des préoccupations des entreprises !
Cette semaine on s'intéresse aux résultats de l'audit réalisé par Deloitte et de l'enquête menée par Capterra et à la chaîne d'approvisionnement des entreprises.
Le changement climatique plus que jamais au cœur des préoccupations des cadres dirigeants selon Deloitte
“Et si 2022 était l’année de la prise de conscience de l’urgence climatique pour les cadres dirigeants ? C’est du moins ce que suggère l’étude CxO Sustainability de Deloitte publié le 20 février 2023. Selon le cabinet de conseil, qui a audité plus de 2 000 cadres dans 106 pays différents, le changement climatique est désormais au cœur des priorités des dirigeants.
LE CHANGEMENT CLIMATIQUE DEVANT L’INNOVATION
"Lorsqu’on leur a demandé de noter les problèmes les plus urgents pour leur entreprise, de nombreux cadres dirigeants ont placé le changement climatique sur le podium", soulignent les auteurs de l’étude. La thématique se positionne ainsi devant sept autres défis tels que l’innovation, la concurrence ou encore la maîtrise de la chaîne d’approvisionnement, "en fait, seules les perspectives économiques se sont classées légèrement devant", notent les rapporteurs. Par ailleurs, plus de 61 % des cadres interrogés estiment que le changement climatique aura un impact élevé voir très élevé sur la stratégie et les opérations de leur entreprise au cours des trois prochaines années. Conséquence, 75 % des sondés déclarent que leur société a déjà augmenté les investissements dans le développement durable au cours de l’année écoulée. En France, ils sont même 77 % dont 19 % qui affirment que ces investissements ont crû de manière "considérable".
Cette prise de conscience, les dirigeants l’expliquent essentiellement par les évolutions en matière de réglementation. Selon 65 % des cadres interrogés, les évolutions législatives ont amené leur entreprise à accroître leurs efforts en matière de développement durable. 64 % d’entre eux estiment que la pression de plus en plus forte des salariés a également joué un rôle majeur. À l’inverse, ils sont à peine la moitié à penser que les banques ont fait bouger les lignes. Pour les dirigeants français, un autre acteur joue un rôle essentiel : les consommateurs. Les cadres français sont, en effet plus de 81 % (contre 68 % à l’échelle mondiale) à considérer que leurs demandes comme l’un des leviers à la prise en compte du changement climatique par les entreprises.”
Retrouvez l’article de AEF Info dans son intégralité ici.
Gagnez du temps et abonnez-vous à cette newsletter qui vous pousse chaque mardi matin les 3 articles de la semaine à ne pas louper sur l’impact positif !
76 % des PME françaises interrogées sont déjà passées à l’action face au changement climatique
“Le rôle que jouent les entreprises dans la lutte contre le changement climatique s’avère crucial, car le contrôle de leur bilan carbone fait partie des facteurs ayant une incidence majeure sur les effets du réchauffement climatique.
Quel est le degré d’implication des entreprises pour réduire leur impact sur le climat ? Dans quelle proportion ont-elles intégré l’importance de ce facteur dans leur stratégie ? C’est ce qu’a souhaité savoir Capterra en interrogeant plus de 1 400 gérants, directeurs exécutifs et cadres supérieurs australiens, britanniques, français, italiens et néerlandais dans une étude menée en décembre 2022.
Le panel français, sur lequel s’est principalement concentré cet article, est composé de 360 participants.
80 % des PME françaises sont inquiètes des effets du changement climatique sur leurs opérations
Les effets du changement climatique ne sont pas uniquement environnementaux : leur impact est susceptible de causer des disruptions importantes sur l’activité économique des entreprises.
Certains secteurs l’ont déjà constaté : attribués en partie aux conséquences des activités humaines, les cas de sécheresse ayant touché l’Hexagone en 2022 ont donné lieu à des restrictions d’eau affectant particulièrement les professionnels de l’agriculture.
Toutefois, le domaine agricole n’est pas le seul à pouvoir souffrir des répercussions liées aux changements climatiques. En cas de conditions météorologiques extrêmes, toute chaîne d'approvisionnement peut se voir profondément perturbée.
Les conséquences négatives du changement climatique sur leurs activités est une problématique bel et bien présente à l’esprit des entreprises françaises : sur l’ensemble des participants interrogés, 52 % déclarent être assez préoccupés par ce sujet, quand 28 % se disent même très préoccupés.”
Retrouvez l’enquête en ligne et l’infographie réalisées par Capterra dans leur intégralité ici.
Gagnez du temps et abonnez-vous à cette newsletter qui vous pousse chaque mardi matin les 3 articles de la semaine à ne pas louper sur l’impact positif !
Les entreprises en retard sur l’impact écologique de leur chaîne d’approvisionnement
“Quand on rentre dans le détail, on voit également que les mesure d’impact environnemental des entreprises sont en général très limitées. Ainsi, si de plus en plus d’entreprises font le reporting de leurs émissions de gaz à effet de serre, elles ne sont que 41% à mesurer et rendre publiques au moins une catégorie d’émissions de leur « scope 3 « , c’est-à-dire le périmètre incluant les émissions de leurs fournisseurs.
Or, les émissions du scope 3 représentent la grande majorité des émissions des entreprises. Selon les données CDP, les émissions du scope 3 équivalent à plus de 10 fois les émissions « opérationnelles » des entreprises (les émissions du scope 1 et du scope 2). En résumé : plus d’une entreprise sur deux se contente de mesurer et publier 10% de leurs émissions de CO2. Les données sont donc extrêmement limitées, et ne permettent pas de rendre compte correctement des impacts environnementaux des acteurs privés.
Si l’on regarde les autres enjeux écologiques (biodiversité, eau, forêts…) les données sont évidemment encore moins précises, à cause notamment de l’absence de méthodologie standardisée pour mesurer les impacts « biodiversité » ou les impacts « eau ».”
Retrouvez l’article de Youmatter dans son intégralité ici.
Et sur le chemin…
👉 Envie d’échanger avec l’un de nos associés sur votre besoin en management de transition autour de l’impact positif mais pas que ? Identifiez notre associé expert de votre secteur par ici et prenez contact avec lui en quelques secondes !
👉 Réaliser une mission de manager de transition vous tente ? Prenez contact avec Lilit Babayan : lbabayan@x-pm.com et faisons connaissance !
👉 Vous êtes sur LinkedIn ? Nous aussi ! Suivez notre page par ici et restons connectés
Et merci d’avoir lu notre newsletter Impact Positif jusqu’au bout ! ;-) Saisissez votre mail ici si vous n’êtes pas encore abonné(e) et recevez la gratuitement chaque mardi matin !